Canto do Galo

Crônicas e delírios sobre o o Galo mais lindo do mundo…

3

de
fevereiro

É preciso aprender com quem acerta

por Priscila Oliveira

"No amor e na guerra vale tudo". Esta máxima atravessa gerações e continua verdadeira. Ao menos para quem não tem medo da luta.
Deixa o amor pra lá e se atenha à Guerra.

Ao aceitar guerrear, primeiramente, busca-se o máximo de informações sobre o adversário. Feito isso, decide-se sobre as armas que serão usadas. Cabe ao líder, optar entre usar armas, munições e estratégias diferentes ou iguais as do inimigo. Desde que acerte na escolha.

Inicia-se o combate e cada qual, com a estratégia escolhida, vai em busca de uma vitória em cada confronto. Uma a uma até findar a guerra.

No intervalo de um combate e outro, o perdedor, por exemplo, tem a chance de decidir se continua com o mesmo planejamento que o levou a derrota, se segue no mesmo raciocínio da famosa síndrome de Dom Quixote (onde o cavalheiro lutava contra moinhos de vento, pensando que esse fossem gigantes), ou se aprende com inimigo, muda de postura e volta ao combate para tentar vencer o conflito.

Ao seguir este raciocínio e o associá-lo à realidade do Atlético atualmente, entende-se que o Clube deveria fazer isso e aprender um pouco com o inimigo do bairro vizinho. Assim como eles aprenderam, ao longo dos anos com o Alvinegro, principalmente, sobre o que "não" fazer dentro de um Clube, de um time, o Atlético deveria aprender com eles sobre o que fazer para se alcançar o mínimo de organização e inteligência. Isso vale tanto para a hora de contratar profissionais quanto para administrar uma instituição.

Ainda mais quando a história mostra que o mais velho Clube da capital nasceu grande, enquanto o outro, por sua vez, tem se tornado. Por isso, o Alvinegro já ensinou muito a muitos nestes 100 anos. Por aqui, ensinou ao outro clube de Minas a torcer, a comemorar, a cometer menos erros possíveis, a não se expor pelo lado negativo, a montar equipe e, até mesmo, a implicar o adversário.

Não que eles não tenham problemas das mesmas ordens que o Alvinegro e que, do lado de lá, seja tudo perfeito, que não há erros nunca. Eles têm, em menor proporção e também erram, às vezes, mas acertam muito mais. Dizem que existe por lá problemas muito graves a serem explicados na justiça. A diferença é que em momento algum deixaram ser explorados pela mídia por isso, fazendo um marketing ao inverso. Mostram apenas o que tem de melhor.

É hora de aprender com quem acerta. E de forma alguma, isso nos tornará igual ao inimigo. Ao contrário, será agregado à tropa centenária mais conhecimento, mais munição para que o combate volte a se igualar em forças e proporcionar aos amantes da bola belos confrontos.

Porque por hora, é preciso admitir, a luta é desigual, merecidamente desigual, vence, dentro e fora das quatro linhas, quem tem inteligência organizacional, racional e emocional.

Não se conta mais com o acaso, não há mais surpresas, há competência!

Saudações Atleticanas!!!


*Essa crônica foi escrita na madrugada do dia 03 de fevereiro, onde a insônia me atingiu e a contratação de Kléber, pelo time azul, não saía da minha cabeça. Incomoda a forma como eles acertam sempre.

Arquivado em: Sem categoria I

4 Comentários »

  1. Comentário por junior — terça-feira, 3 de fevereiro de 2009 (11:30:56)

    essa contratação das meninas me tirou o sossego tb

    pqp

  2. Comentário por Anderson — terça-feira, 3 de fevereiro de 2009 (11:32:55)

    Eu como não peguei o Galo sendo um campeão de guerra apenas posso falar que dentre todas as estratégias que acompanhei a única que acho que vai me dar alegrias futuras é essa… Estamos organizando o quartel para futuramente conseguir treinar os soldados. É assim na guerra, é assim na vida e finalmente esta sendo assim no galo (pelo menos tá parecendo, né ?)

  3. Comentário por VAT — terça-feira, 3 de fevereiro de 2009 (12:15:12)

    Excelente texto! Muito bem elaborado! Acredito que no tempo atual onde os recursos estão cada vez mais escassos é necessário usar a “criatividade” e “ousadia responsável” para se valer de benefícios e créditos futuros. O texto acima reflete o conceito de BenchMarketing (http://br.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080117142548AAskrVN), e utilizá-lo não se trata de se menosprezar e sim aceitar uma melhor técnica utilizada e aperfeiçoa-la para se tornar competitivo. Cito aqui um exemplo clássico, o Cruzeiro tem recursos e patrimônio (Jogadores) disponíveis para fazer uma administração estável, no entanto o Atlético não deve copiar este modelo e sim criar uma política de valorização do seu patrimônio (jogadores - principalmente da Base) mais consistente. Atitudes como a do atual presidente de demitir um treinador da base “horas após o desastre em um campeonato” é uma desvalorização da marca e do patrimônio do Atlético sem igual, e detalhe, amplamente coberto pela mídia, por mais que critiquem o treinador da base não avaliaram a cabeça dos jovens atletas com a situação, e assim segue o Atlético formando “craques” sem estrutura emocional nenhuma tais como Bruno, Renato, Ramon, etc. Torço para que o Atlético continue utilizando sua base como solução para seus problemas, mas que esta base não sofra influência negativa dos administradores do clube, e sim enxerguem neles o alicerce para uma estrutura emocional sadia e que assim se torne mais competitivo a médio prazo tanto dentro quanto fora do campo.

  4. Comentário por helio sabao — terça-feira, 3 de fevereiro de 2009 (16:47:30)

    Priscila
    Eu entendo sua magoa sobre isso mas o lado de la vem a muito tempo acertando sempre mas eu nao aconselho isso pro Galo pois a hora q a casa cair nem DEUS segura.

    Eles contrataram Kleber mas daqui uns dias ele vai embora e deixa elas na mao ia hora q mais precisa idem Ramires.

    A unica coisa q nao consguem copiar do alvinegro e a força da massa.

    Gaaaalllllllllllllllllllloooooooo ate a morte.

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